人事部
部長 松岡浩
1.ビジョン
- 充分な働き手を確保するため、有資格者・経験者の採用活動を強化するとともに、高卒者など若年層を多数採用し、必要な資格については内部の養成で取得させたり援助によって取得できる仕組みを創り実施する
- 国の進める「働き方改革」を見据えて制度や規則を整備した上で、個人個人が職能を伸張させたり、ひとり一人が働き易さ・働きがいにつなげられる仕組みを創る
- 慈泉会職員として求められる「情熱」「温かさ」「思いやり」などの基礎力と患者・利用者やその家族等から満足を得られるための能力を高める教育・研修を行う
2.構成
3.実績
2018年11月 働き方改革に関する説明会開催